近日,中華全國總工會發(fā)文,表彰2023年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號。濱化集團濱城基地生產(chǎn)三部化工環(huán)氧丙烷班組榮獲“全國工人先鋒號”稱號,這是今年以來,該班組繼“全國‘安康杯’優(yōu)勝班組”后,獲得的又一國家級榮譽稱號!
環(huán)氧丙烷班組是一支由33名員工組成的青年先鋒隊,平均年齡33歲。他們在平凡的崗位上日夜堅守,矢志篤行,拼搏實干,共同創(chuàng)造了一個又一個不凡的成績。33名員工如同33面旗幟,他們用實際行動感召著身邊人,展示著濱化人的精氣神兒。前段時間,廣受市民稱贊的濱化“最美雷鋒”馬琳就是出自這個班組。
牢記初心有“干勁兒”
“‘踏實肯干,忠誠擔(dān)當(dāng),敬業(yè)奉獻’是我們班組的優(yōu)良傳統(tǒng),自1974年環(huán)氧丙烷班組成立至今,我們始終秉承這一工作作風(fēng)。”生產(chǎn)三部化工環(huán)氧丙烷班組長董二剛說道。
班組33名員工傳承實干精神,愛崗盡責(zé),敢于創(chuàng)新,精益求精,先后獲得了全國“安康杯”優(yōu)勝班組、全國石油和化工行業(yè)質(zhì)量信得過班組、省社會主義勞動競賽優(yōu)秀班組、省工人先鋒號、省“雙重預(yù)防體系”標(biāo)桿單位和省青年安全生產(chǎn)示范崗等多項榮譽。榮譽獲得的背后,是他們夜以繼日地堅守與奮斗。
“時代在變,社會在變,但環(huán)氧丙烷班組的初心不會變,”董二剛說,“榮譽的獲得是對工作的肯定,是一份沉甸甸的責(zé)任,更是新的奮斗起點。我們將繼續(xù)當(dāng)好排頭兵,扎根一線,努力干出新的成績。”
堅守崗位有“拼勁兒”
回想起2022年12月19日,董二剛記憶猶新。他說那天是入冬以來最冷的一天,也是去年疫情最嚴峻的時候,當(dāng)時整個班組幾乎“全軍覆沒”。
“疫情最嚴重的時候,一個班就剩了2個人,夜班也取消了,很多員工在家休息一兩天后,就返回了工作崗位。”平時5個人的活現(xiàn)在由2個人完成,他們的工作量不言而喻,但大家都在互相打氣、咬牙堅挺。
而此時,環(huán)氧丙烷班組又接到了檢修停車的通知。時間緊,任務(wù)重,他們克服身體不適、人員不足的問題,搶抓檢修,一直到第二天下午,裝置順利開車,才松了一口氣。
董二剛說:“路遠行則至,事難做必成。憑著團結(jié)的強大力量和堅定的信念,我們?nèi)〉昧俗罱K的勝利??恐y而上的拼勁兒,我們愈發(fā)堅韌,也更加斗志昂揚。”
創(chuàng)新管理有“倔勁兒”
要實現(xiàn)降本增效、安全環(huán)保,技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。環(huán)氧丙烷班組積極落實公司量化創(chuàng)新管理機制,在降低單耗、COD等指標(biāo)的基礎(chǔ)上,不斷鉆研裝置的創(chuàng)新管理。
有時候,他們四五個人湊一塊,一探討就是幾個小時。面對解不出的難題,他們反復(fù)進現(xiàn)場,不解出難題絕不罷休,靠著這股“倔勁兒”,終于攻克了創(chuàng)新難題。
2022年,他們通過優(yōu)化皂化、精餾運行,減少環(huán)氧丙烷水解,成功提高了PO收率。通過優(yōu)化協(xié)調(diào)氯氣負荷、對氧化鈣標(biāo)定單耗等指標(biāo)控制措施,實現(xiàn)氧化鈣單耗持續(xù)降低。又通過鉆研,將裝置丙烯單耗降至0.8174t/tPO,氧化鈣單耗降至1.780t/tPO,年度節(jié)約成本1000余萬元。
“功夫不負有心人,通過充分發(fā)揮員工的主觀能動性,進行量化創(chuàng)新管理,實現(xiàn)了節(jié)能降耗和安全環(huán)保的目標(biāo),取得了良好的經(jīng)濟效益。”說到這里,董二剛露出了欣慰的笑容。
安全環(huán)保有“犟勁兒”
他們堅持把安全隱患當(dāng)成安全事故來看,執(zhí)行“一小時一巡檢,一巡檢一小時”,不斷加大排查風(fēng)險隱患的力度與頻率,排查出的風(fēng)險隱患,無論大小,不完成整改堅決磕到底。
2022年5月3日,環(huán)氧丙烷裝置二期氯醇反應(yīng)器有毒氣體報警儀發(fā)出報警,當(dāng)班班長孫珂立刻通知人員做好防護進行逐點排查,經(jīng)查發(fā)現(xiàn)是因壓力表損壞造成泄漏,通過及時合理處置,有效避免了隱患擴大。
通過公司組織開展的“全員查隱患”活動,環(huán)氧丙烷班組不斷加強隱患排查的力度,同時不斷增加組織應(yīng)急預(yù)案演練、事故案例培訓(xùn)頻次,讓安全生產(chǎn)的意識入腦入心,不斷拉緊安全生產(chǎn)弦。
本著不解決問題不罷休的“犟勁兒”,他們又一門心思投入到解決有機廢氣的無組織排放問題中來。為尋找解決良策,他們一次又一次地反復(fù)試驗,終于通過增加水洗塔,成功攻克難題,實施的尾氣排放技術(shù)改造獲得發(fā)明專利、實用新型專利,年節(jié)約成本約700萬元。
人才培養(yǎng)有“巧勁兒”
為解決新員工工作經(jīng)驗不足的問題,班組形成老師傅帶新員工的培訓(xùn)模式。董二剛說,一味通過書本學(xué)習(xí)理論很枯燥,但是通過老員工深入淺出地經(jīng)驗傳授和現(xiàn)場聲情并茂地培訓(xùn),提高了新員工學(xué)習(xí)的積極性,使他們的技能理論水平和實踐操作得到迅速提高。
通過班組“大講堂”“以老帶新”的培訓(xùn)模式,提升了班組整體技能,通過“座談會”、一對一交流會等形式開展團建活動,不斷提升班組向心力,學(xué)習(xí)進取的工作氛圍不斷增強。
班組重視人才培養(yǎng),2022年公司星級員工評選中,2人取得“星級員工”稱號,同時他們積極參加各級技能競賽,劉志勇、付朋朋分獲省第四屆、第八屆行業(yè)技能大賽二等獎和一等獎。
員工綜合素質(zhì)的提升為裝置安全穩(wěn)定運行提供了保障,截至目前,環(huán)氧丙烷裝置已安全穩(wěn)定運行了8年。董二剛表示,今后,環(huán)氧丙烷班組將繼續(xù)當(dāng)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的排頭兵,當(dāng)好推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。
回望來時路,環(huán)氧丙烷班組恰是一代代濱化建設(shè)者的縮影,他們用一股股干勁兒、拼勁兒、倔勁兒、犟勁兒和巧勁兒匯聚成磅礴的奮進力量,在這片熱土上磨礪著本領(lǐng)才干。
仰望這片傲然屹立的裝置,它們低沉而又強健的轟鳴是濱化奮發(fā)圖強的歷史見證。在這里,他們舉起工人先鋒號,在濱化新的創(chuàng)業(yè)征程上,奏響了青春奮進的旋律!
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